5 ноября в Центре повышения квалификации прошел первый семинар «Роль и компетенции наставника в медицинской организации» в рамках проекта «Наставничество: от идеи – к действию», цель которого — разработать и внедрить эффективную модель подготовки наставников через системный подход в дополнительном профессиональном образовании специалистов медицинских организаций.

Это событие объединило более 80 медицинских сестер — потенциальных наставников из учреждений здравоохранения региона – Областной клинической больницы, Больницы скорой медицинской помощи №2, Областной детской клинической больницы и Клинической психиатрической больницы.

Участники посредством мозгового штурма нарабатывали идеи о роли наставника в создании эффективной среды для новых сотрудников.

Ключевые моменты, которые обсудили на семинаре:
— Цели наставничества. Как ускорить и упростить процесс интеграции новых специалистов в коллектив.
— Профиль наставника. Какими качествами должен обладать успешный наставник?
— Эффективные условия для развития наставничества в медицинской организации.

‼ Последующие образовательные мероприятия проекта позволят глубже изучать тему наставничества, предоставят возможность обмена опытом, помогут в развитии каждого участника. Впереди ещё много интересного!