Сведения об образовательной организации
Бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования Омской области
Центр повышения квалификации работников здравоохранения
Приемная директора
Дистанционное обучение
Виртуальная экскурсия
БУ ДПО ОО ЦПК РЗ приглашает пройти обучение   |   по программе профессиональной переподготовки Реабилитационное сестринское дело   |   Принимайте участие в семинарах "Применение МКФ в медицинской реабилитации"   |   Участвуйте в мастер-классе "Практическое применение оценочных шкал в медицинской реабилиатции"

Наставничество: от идеи к действию

В стенах Центра повышения квалификации состоялся семинар-совещание партнеров инновационного проекта «Наставничество: от идеи к действию».

Эта инициатива реализуется совместными усилиями ведущих медицинских организаций региона и Центра повышения квалификации. Ее ключевая цель – разработка и внедрение эффективной модели подготовки наставников через системный подход в дополнительном профессиональном образовании специалистов сферы здравоохранения.

В ходе совещания были озвучены основные задачи проекта:
– Всестороннее изучение существующей потребности в развитии компетенций наставников и специалистов кадровых служб медицинских учреждений региона. Полученные данные лягут в основу последующих шагов.
– Повышение уровня профессиональной готовности медицинского персонала к реализации наставнической деятельности посредством интерактивных образовательных мероприятий. Особое внимание будет уделено формированию необходимых soft skills.
– Разработка комплексной программы дополнительного профессионального образования, позволяющей подготовить эффективных наставников.
– Оказание информационно-методической поддержки наставнической деятельности в медицинских учреждениях региона.
– Содействие распространению лучших наставнических практик среди сестринского персонала.

Заведующий отделом инновационного развития и проектной деятельности Центра повышения квалификации Вера Евгеньевна Кухта детально представила основные составляющие проектной работы, определила подробный план мероприятий и обозначила ключевые ресурсы, необходимые для успешной реализации проекта. Особое внимание было уделено вопросам, связанным с выбором целевой аудитории, проведением исследования среди наставников, потенциальных наставников, специалистов кадровых служб и разработкой образовательных программ с целью повышения компетенций специалистов для создания системы наставничества в своих организациях.

Участники совещания выразили уверенность в том, что совместная работа над этим проектом станет залогом интересного и полезного сотрудничества, направленного на развитие медицинских кадров региона.

Партнеры проекта: БУЗОО «Областная клиническая больница», БУЗОО «Больница скорой медицинской помощи №2», БУЗОО «Станция скорой медицинской помощи», БУЗОО «Городская детская клиническая больница № 3», БУЗОО «Областная детская клиническая больница», БУЗОО «Клинический медико-хирургический центр», БУЗОО «Городской клинический перинатальный центр», БУЗОО «Клиническая психиатрическая больница им. Н.Н. Солодникова».